Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Travailleurs âgés --- Age et travail --- 331 --- Arbeid. Labour economics. Arbeidseconomie --- 331 Arbeid. Labour economics. Arbeidseconomie --- Âge et travail --- 301.185.1 --- Sociologie van de leeftijdsgroepen --- Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --- Âge et travail --- 331.4 --- Older people --- Age and employment --- Personnes âgées --- Employment --- Congresses. --- Congresses --- Case studies. --- Travail --- Congrès --- Emploi --- Cas, Etudes de --- Travailleurs âgés - Cas, Etudes de

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Pension trusts --- Risk. --- Stock exchanges. --- Uncertainty. --- Management. --- Risk --- Stock exchanges --- Uncertainty --- 333.52 --- 368.03 --- 368.43 --- AU / Australia - Australië - Australie --- GB / United Kingdom - Verenigd Koninkrijk - Royaume Uni --- JP / Japan - Japon --- NBB congres --- US / United States of America - USA - Verenigde Staten - Etats Unis --- 331 --- Reasoning --- Bulls and bears --- Commercial corners --- Corners, Commercial --- Equity markets --- Exchanges, Securities --- Exchanges, Stock --- Securities exchanges --- Stock-exchange --- Stock markets --- Capital market --- Efficient market theory --- Speculation --- Economics --- Probabilities --- Profit --- Risk-return relationships --- 331 Arbeid. Labour economics. Arbeidseconomie --- Arbeid. Labour economics. Arbeidseconomie --- Management --- Institutionele beleggers --- Economische functie en beleggingspolitiek van de verzekeringen --- Ouderdomsverzekering. Voorbarige dood. Weduwen en wezen

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

With economies/organisations undergoing change, understanding the nature of work and its significance to people presents a challenge with strong implications for policy and practice. This book raises the issues of work and employment onto broader policy and management agendas.

Quality of work life. --- Work --- Organizational change --- Qualité de la vie au travail --- Travail --- Changement organisationnel --- Social aspects. --- Aspect social --- 301.188.0 --- #SBIB:316.334.2A60 --- 316 --- 331 --- 658.3 --- Sociologie van de arbeid --- Economische sociologie --- Sociologie --(algemeen) --- Arbeid. Labour economics. Arbeidseconomie --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 331 Arbeid. Labour economics. Arbeidseconomie --- 316 Sociologie --(algemeen) --- Qualité de la vie au travail --- Quality of work life --- Humanization of work life --- Quality of working life --- Work life, Quality of --- Working life, Quality of --- Quality of life --- Change, Organizational --- Organization development --- Organizational development --- Organizational innovation --- Management --- Organization --- Manpower planning --- Social aspects

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Onze maatschappij verandert razendsnel. Maar nemen we voldoende tijd om stil te staan bij deze veranderingen? Om ze in kaart te brengen? Om ze te interpreteren? Denken we maar aan de beperkte maar wezenlijke ruimte om een eigen nationaal sociaal-economisch beleid te voeren in een globaliserende wereld. Of aan de hindernissen om kortgeschoolden op de arbeidsmarkt te krijgen en te houden. Hoe zullen we onze solidariteit organiseren in 2050 als er meer dan een miljoen 65-plussers bijkomen? Hoe kunnen we een duurzaam milieubeleid ontwikkelen? Onderzoekers die dicht staan bij de wereld van het beleid, van de economie en van het middenveld helpen om de reflecties over deze evoluties in onze samenleving met gegevens en analyses te voeden en te verfijnen. Beleidsinstanties en maatschappelijke actoren reageren hierop. Ook zij zijn 'denkende spelers' die continu kennis produceren en absorberen. Onderzoek doen, gegevens interpreteren, onderzoeksresultaten gebruiken is echter geen neutrale bezigheid. Dit levert een boek op met meer dan dertig confronterende visies over werk en wereld, en zeker over de toekomst. Met o.a. volgende bijdragen: "Death Valley of Golden Gate? Uitdagingen van de transitionele arbeidsmarkt voor de kansengroepen" (Fons Leroy, Francis Holderbeke & Geert Degraeve); "Empowerment in de zorg. Krachten en kwetsbaarheden" (Tine Van Regenmortel); "Meer dan gewenst? De impact van internationale migratie op de verschillende beleidsdomeinen" (Johan Wets); "Gelijke onderwijskansen en autonomie van scholen: een onmogelijk huwelijk?" (Jacques Perquy); "Wereldbreed leren. Educatie in het tijdperk van de globalisering" (Ides Nicaise, Joost Bollens & Katleen De Rick).

Sociologie --- Sociaal-wetenschappelijk onderzoek --- Samenleving --- Arbeid (werken) --- Overheid --- Werkgelegenheid --- Maatschappelijke ontwikkeling --- Economische politiek --- Sociale economie --- Sociaal beleid --- Evolutie --- Onderzoek (wetenschap) --- Research --- Sociaal beleid. --- Sociale economie. --- Social aspects. --- #KVHB:Arbeidsmarkt --- #KVHB:Personeelsbeleid --- 203 --- 330.2 --- 331.31 --- 332.691 --- AA / International- internationaal --- 331 --- 651 Maatschappij. Algemeen --- arbeid, motivatie --- arbeidsmarkt --- arbeid, veiligheid --- bedrijven, management --- duurzame ontwikkeling --- economische politiek --- gelijke kansenbeleid --- huisvestingsbeleid --- human resources management --- KMO's --- maatschappelijke vraagstukken --- milieubeleid --- ondernemingen, medezeggenschap --- onderwijs --- overheidsbedrijven --- recht, arbeid --- research & development --- sociale partners --- volwasseneneducatie --- werkgelegenheid --- zorgverlening --- ACW --- arbeidsrecht --- arbeidsveiligheid --- empowerment --- migratie --- milieuvraagstukken --- ontwikkelingssamenwerking --- S2007760.JPG --- sociaal onderzoek --- sociale politiek --- solidariteit --- verenigingsleven --- verzorgingsstaat --- welzijnsbeleid --- 351 --- maatschappij --- sociaal beleid --- Academic collection --- #SBIB:316.334.2A10 --- #SBIB:316.334.2A300 --- 001 --- 301.188.0 --- 304 --- 331.4 --- 331.5 --- 338.2 --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- 331 Arbeid. Labour economics. Arbeidseconomie --- Arbeid. Labour economics. Arbeidseconomie --- Science --- Science research --- Scientific research --- Information services --- Learning and scholarship --- Methodology --- Research teams --- Social aspects --- Sociografie. Algemene beschrijving van de gemeenschappen (Sociologie) --- Economische analyse en research. Theorie van de informatie --- Economisch beleid --- Evolutie van de arbeidsmarkt --- 331.6 --- 348 --- 331.82 --- 338.97 --- 711 --- 325 --- 504 --- 371 --- 327 --- 301.08 --- 301.18 --- 361.01 --- Economische orde en politiek --- Arbeids-, bedrijfs- en economische sociologie: algemeen --- Arbeidssociologie: arbeidsmarkt en werkloosheid: algemeen --- Wetenschap --- Sociologie van de arbeid --- Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --- Arbeidseconomie --- Economische politiek en planning (alg.) --- Sociology of work --- Social policy --- Labour economics --- Economic policy and planning (general) --- maatschappelijk welzijn --- personeelsmanagement --- sociologie